Archivbeitrag vom 26.9.2024: Die damaligen Förderbedingungen und Veranstaltungstermine können überholt sein. Für heutige Vorhaben nutzen Sie bitte unsere aktuelle Digitalisierungsübersicht oder die Innovationsförderung.
Die Fortbildung bestehender Mitarbeiter und die Einstellung neuer Mitarbeiter wird momentan massiv staatlich bezuschusst (bis zu 100% der Fortbildungs- und 75% der Gehalts-Kosten für Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern). Ermöglicht wird das durch das Qualifizierungs-Chancen-Gesetz (QCG). Dieses fördert die Mitarbeiter-Fortbildung inkl. Gehalts-Erstattung während der Fortbildung.
- Fortbildung als Alternative zur Kurzarbeit oder Entlassung
- Fortbildung für günstige Neueinstellungen
- Gehalts-Kosten um bis zu 75% senken
Voraussetzungen:
- Der zu schulende Mitarbeiter muss sozialversicherungspflichtig angestellt sein oder werden
- Die Fortbildung muss insgesamt mindestens 15 Tage ausmachen
- Die letzte abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre) muß länger als 2 Jahre her sein
- Die anbietende Akademie muss staatlich anerkannter Bildungsträger sein (AZAV-akkreditiert)
Wir empfehlen nachfolgende Fortbildungen, da wir gute Feedbacks von den Teilnehmern haben:
